Accompagner vos projets interculturels

Vous allez lancer un projet interculturel ?

Réduisez vos risques, maximisez votre performance.

Nos ateliers vous permettent de vous préparer concrètement à gérer les défis quotidiens de vos projets interculturels:

Atelier « détection et mitigation des risques interculturels »

  • Public cible
- Les dirigeants et directeurs de projets complexes à fort impact interculturel et leurs équipes.
  • Bénéfices pour l’entreprise
- Identifier les facteurs de risque projet aggravés par la dimension internationale/ interculturelle : environnement local, croyances, conflits.
- Développer une approche pertinente et durable dans la gestion des crises et savoir prendre les mesures d’acceptation ou de mitigation nécessaires.
  • Déroulement
- Un atelier d’une demi-journée pour comprendre l’impact des dimensions interculturelles sur les risques projet, suivi d’une demi-journée d’exercice en mode « simulation de crise » pour tester la réactivité des équipes, sur la base d’un scénario préparé à l’avance.

Atelier « Bootcamp projet interculturel » 

  • Public cible
- Les dirigeants et directeurs de projets complexes, à fort impact interculturel, et leurs équipes.
  • Bénéfices de cet atelier
- Les équipes qui participent à cet atelier accélèrent leur montée en compétence et en performance collective.
- Elles développent une culture projet commune, transcendant les écarts culturels.
  • Déroulement
- Les participants sont amenés à intégrer les dimensions culturelles au processus de mise en œuvre du projet à travers une série d’exercices.
- Anticipation et gestion des risques, convergence des valeurs, communication, valorisation des apports de chacun, leadership interculturel sont abordés tour à tour et intégrés au Plan de Management du Projet.

Ateliers Co-Développement stratégique (inter-entreprises)

  • Public cible
- Les dirigeants et managers de projets à forts enjeux interculturels
  • Bénéfice pour les participants
- Un atelier pour échanger en toute confidentialité entre pairs, élaborer des solutions concrètes en mode intelligence collective avec le format « co-développement » et partager les meilleures pratiques.
  • Déroulement 
- Une technique collective de résolution de problèmes et d’amélioration de pratiques. Elle repose sur une exploration structurée de la situation et le partage de suggestions.
- Un format qui favorise l’émergence de solutions par la multiplication des regards du groupe des participants.
- Animé par des coachs expérimentés en gestion de projets à forts enjeux interculturels.

Votre projet interculturel rencontre de forts défis ?

Des services pour faire la différence sur vos projets interculturels

Pilotées par des coachs expérimentés en projets interculturels, nos interventions proposent une variété de formats adaptés à vos besoins : coaching, consulting et formations.


Conseil : du diagnostic à la mise en œuvre concrète

Les sources de difficultés de projets interculturels sont multiples. Nous vous aidons à établir le bon diagnostic, et vous accompagnons pour l'implémentation de nos préconisations, qui permettront de remettre votre projet interculturel sur une bonne trajectoire.

En savoir plus

Nos prestations de conseil couvrent l'ensemble de vos besoins pour votre projet interculturel, du diagnostic à la mise en œuvre concrète de solutions :

- Un diagnostic pour distinguer les facteurs internes au projet des facteurs interculturels
- Des préconisations compte du potentiel de l’équipe projet
- Un accompagnement à la mise en œuvre sur un plan individuel ou collectif : coaching et formations
 
Un exemple d’outil :
  • Atelier Culture et Complexité: un atelier d’une journée basé sur la méthode Synergy4 d’Olivier Zara, pour gérer les situations complexes et développer des solutions innovantes face à des « pages blanches ».

Coaching individuel des chefs de projet et directeurs de programme

Le coaching est particulièrement adapté pour accompagner efficacement des défis tels que la prise d'un nouveau poste en environnement interculturel, ou encore l'implémentation des meilleures pratiques de management de projet interculturel sur des projets complexes. Chaque cas de coaching est unique : consultez-nous !

En savoir plus

  • Vous vous apprêtez à prendre la direction d’un projet interculturel ? Bénéficiez d’un accompagnement à la prise de poste et à la gestion des situations complexes en environnement interculturel, souvent atypiques, imprévisibles voire déstabilisantes.
  • Testez puis développez votre agilité situationnelle et votre sensibilité culturelle
  • Prenez du recul par rapport à vos comportements « par défaut », vos biais cognitifs et représentations : comment sont-ils reçus par les autres ?
  • Identifiez et développez vos talents de leader interculturel
  • Maîtrisez les complexités de la communication interculturelle
  • Apprenez à créer une culture projet qui transcende les différences culturelles en s’enrichissant de la diversité des apports de chacun.

Coaching collectif - équipes-projet et organisations

La mise en place d'un leadership interculturel par le chef de projet est cruciale, mais peut nécessiter un accompagnement au niveau de l'équipe-projet, voire au niveau de l'organisation dans son ensemble. Un coaching collectif permet d'accompagner l'ensemble des acteurs d'une telle transformation dans une dynamique de réussite collective.

En savoir plus

  • Pour les équipes interculturelles
    • Des ateliers sur mesure pour optimiser la performance et la cohésion de vos équipes interculturelles
    • Une boite à outils permettant aux équipes projet de trouver leurs propres solutions dans des environnements interculturels complexes et variés
    • Des interventions sur des thèmes clés: lancement de projets, innovation, changement de phase ou d’environnement, crise
    • Animés par des coachs expérimentés en gestion de projets interculturels
  • Pour les organisations
    • Un accompagnement à la transformation interculturelle des entreprises et organisations en mode projet, pour favoriser l’émergence d’une nouvelle culture intégrée.
    • Des méthodes issues de l’intelligence collective : Appreciative Inquiry, Synergy4, …

Deux exemples d’outils :

  • Atelier Project Risk Mapping
    • Pour aider les équipes à créer leur propre check-list des points de vigilance interculturels.
    • Appuyé sur une méthode de visualisation et d’aide à la décision pour modéliser les situations complexes : environnement réglementaire, business, parties prenantes et leur impact potentiel sur la réussite des projets.
  • Atelier Project Culture Building
    • Evaluation de la Maturité interculturelle de votre équipe organisation avec notre Test M2M.
    • Construction et émergence d’une culture projet à partir de vos rites, symboles et expériences de succès.
    • Au bout de cette démarche culture : une équipe motivée et performante, prête à relever les défis.

Formations

Nos formations sont animées par des experts en management de projets interculturels disposant d’une solide expérience du monde de l’entreprise, en France et à l’international. Des parcours de formations sur mesure, combinant eLearning, coaching et présentiel avec divers modules pour les directeurs de programmes/ de projets et chefs de projets. Le complément idéal de nos ateliers.

En savoir plus

Nos formations peuvent être ajustés à vos besoins. Deux exemples de thèmes traités :

  • Leadership interculturel de projets
  • Manager les risques dans le cadre d’un projet interculturel

Vous voulez en savoir plus ?

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